因公司拖欠工资
员工半夜到公司上吊身亡
家属提起诉讼
法院怎么判？
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事件回顾：
员工多次索要拖欠工资未果
半夜进入公司上吊自杀
张三叔（化名）系天津森某源公司员工，公司拖欠张三叔2017年11月至2018年9月工资，张三叔生前曾多次索要拖欠工资均未果。
当年10月至12月，张三叔未上班，其于12月11日半夜进入公司内上吊自杀身亡。
事后，家属就逝者生前与单位存在的劳动纠纷提起诉讼，法院判公司赔偿张三叔工资、防暑降温费、冬季取暖补贴、应休未休带薪年休假工资、工具垫付款、丧葬费等，共计87973.62元。（案号：（2019）津0111民初5156号）
此外，家属又就侵权责任纠纷，状告公司，要求给付造成张三叔死亡的赔偿金859520元、精神损害抚慰金50000元、处理丧事误工费28200元。家属主张↓↓
■ 公司至2018年11月16日拖欠张三叔工资38900元、保险费15901.28元、医药费1287.9元未支付，张三叔被逼无奈，在该公司车间内自缢身亡。
■ 公司不支付应给付的劳动报酬，造成张三叔生活困难，公司的过错行为是导致张三叔自缢身亡的直接原因和根本原因，依据法律规定应承担过错赔偿责任。
一审判决：
员工死亡与公司无关
家属不服，提起上诉
一审法院认为，自然人享有生命权，侵害其生命权的，应承担相应的侵权责任。是否构成侵权，应当根据受害人确有受损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。
本案中，虽然存在公司拖欠张三叔工资的事实，但属于劳动关系，可以通过合法途径解决。张三叔自行于半夜进入公司内自杀身亡，令人惋惜，但公司没有实施侵害张三叔生命权的具体行为。张三叔的死亡与公司之间不存在因果关系，故一审判决驳回原告的全部诉讼请求。
家属不服，提起上诉称，公司不履行给付工资之义务是过错，与张三叔死亡之间存在因果关系。而公司辩称，从张三叔的死因来看，公安机关认定其为自杀，并不存在他人侵权的情况；公司没有伤害张三叔生命的故意或者过失，更没有实施任何的侵权行为。
二审判决：
不能证明因果关系，
维持原判
二审法院认为，经公安机关调查显示，张三叔系自行于半夜进入公司内自杀身亡。张三叔生前虽与公司存在劳动争议纠纷，但未通过合法途径进行解决。现上诉人以公司拖欠张三叔工资为由，主张公司对张三叔存在侵权并与张三叔的死亡存在因果关系，证据不足，本院不予支持。
综上，二审判决如下：驳回上诉，维持原判。
案号：（2020）津01民终3404号（当事人系化名）
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