日前，陕西省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室发布通知，为做好岁末年初保障农民工工资支付工作，经省政府同意，自2024年11月1日至2025年春节前，陕西将在全省范围内开展治理欠薪冬季行动（下简称冬季行动），以工程建设领域特别是政府、国企项目为重点，采取超常规举措强化欠薪治理，确保所有查实的欠薪案件在2025年春节前全部办结，让农民工及时拿到工资报酬返乡过年。

建立企业信用“红黑榜”

全面畅通欠薪举报投诉渠道

通知明确，要认真落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，全面落实《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）等法律法规及政策文件，治源头、防风险、强监管、严惩处、兜底线。

通知要求，加强线上排查，充分发挥“农民工工资支付监控预警平台”“建筑工人管理服务信息平台”、“秦云就业小程序”、各类欠薪线索反映平台等信息化平台作用，将发生欠薪投诉举报和欠薪预警的项目列入重点监管对象；将人工费拨付不及时、未通过专用账户发放工资、数据上传不及时的欠薪隐患问题形成“疑点数据清单”，做到早预警、早介入、早化解。加强实地巡查。开展欠薪隐患“大排查大化解”，对曾发生过欠薪的单位和项目重点检查，全面清查，主动消除欠薪隐患，对查实的欠薪问题督促限期整改。建立企业信用“红黑榜”，将选树的“标准化安薪项目”和相关企业列入“红榜”，减少检查频次，定期指导帮助；将欠薪问题多发的在建项目和相关企业列入“黑榜”，加大巡查力度，防止问题复发。

同时，全面畅通欠薪举报投诉渠道，加强欠薪线索的汇集梳理和综合分析研判，政府、国企项目优先清偿，对公交、地铁、医疗、环卫、学校等公共事业服务单位欠薪问题，市、县政府要切实履行主体责任，及时筹措资金，督促用人单位限时化解。

对各渠道接收的投诉举报欠薪线索要坚持快沟通、快核查、快处置，符合立案条件的，一经查实，一律立案查处。开展欠薪失信多部门联合惩戒，相关部门要在招投标、市场准入、交通出行等方面依法依规予以限制，实现“一处欠薪，处处受限”。

加强对被拖欠工资农民工法律援助

对劳动争议调解仲裁案件应调尽调

通知还要求，稳妥化解困难企业劳企纠纷。统筹兼顾保就业和保工资、保交房和保工资，发挥协调劳动关系三方机制作用，在保障农民工基本报酬权益基础上，引导劳企双方互相理解、共渡难关。对确因生产经营发生严重困难等实际原因造成的欠薪问题，积极落实各项涉企帮扶支持政策，构建协商对话平台，促成劳企双方达成工资支付协议。对资金链紧张的房地产项目，在完成保交房任务的同时，统筹解决好拖欠农民工工资问题，严控发生新拖欠。同时要发挥农民工工资争议速裁庭优势，畅通维权绿色通道，对申请劳动争议调解仲裁的案件，应调尽调、当裁则裁、调裁结合，快速解决工资争议。

与此同时，引导劳动者依法理性维权，司法行政部门要加强对被拖欠工资农民工的法律援助，检察机关要加大支持起诉工作力度，工会要为农民工提供法律咨询等法律服务，帮助农民工依法理性维权。对经核实属于拖欠工程账款等经济纠纷的，引导相关主体通过法定渠道维护自身权益。对相关单位或个人以隐瞒事实真相、出具伪证或隐匿、毁灭证据等方式虚假讨薪的，一经查实，依法追究相关法律责任。

持续开展“安薪项目”选树。常态化开展工程建设领域“标准化安薪项目”选树，强化示范引领，落实激励措施。引导工程项目建设单位、总承包单位和分包单位全面落实《条例》及相关配套政策。加大在建工程项目和农民工工资支付各环节日常监管力度，以制度落实“全覆盖、实运转”来消除欠薪隐患，切实从源头推动拖欠农民工工资问题有效治理。

【责任编辑：于武栋】