朱镕基：有的处长权力大得不得了，把企业卡得死死的
时间：2022-03-20 16:02 来源:未知 点击:
作者：杂说杂谈
机关不精简不得了，庙这么多，人这么多，一是不管事，一是乱管事，有的处长权力大得不得了，把企业卡得死死的。
有个部门的一个处长，人家一个副省长来跟他谈工作，站了十几分钟不让坐。这样的问题要注意。还有的同志自己工作累一点，心情不太好，下边同志来，就训人家，不给人家办事。这是不行的。
1992年4月4日下午，国务院副总理朱镕基同志应中央国家机关工委副书记钮茂生、李明豫同志之约，就如何开好党组民主生活会问题谈了自己的意见，谈话还涉及到党风和廉政建设等问题。中央国家机关工委研究室的同志根据记录整理成此稿，经镕基同志审定，在本刊发表。
老百姓目前担心的有两个问题：一是经济能不能搞上去？信心不足；二是党风能不能搞好？忧心忡忡。
关于经济怎么搞上去？小平同志最近谈话已经讲清楚了，我相信，在小平同志谈话精神的指引下，坚持改革开放是可以找到具体模式的。道路己经有了，就是建设有中国特色的社会主义，现在是要找到一个具体的运作模式，计划经济与市场调节相结合的模式。
党风的状况很多地方令人忧虑。要下决心解决一手硬一手软的问题。党风，主要是领导干部的作风，关键是领导干部要带头。江泽民同志经常讲，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。领导不带头抓，不以身作则，党风是绝对抓不好的。
现在的问题是，领导干部带头，领导干部亲自抓，这一点做得很不够。我不是指中央、国务院一级的领导同志，我是指省市以下的一些领导干部。各级领导干部首先要抓好领导班子的作风，抓好自己的作风。
有的省市一级领导班子，不是那么团结，党政一把手不那么融洽。我分管的25个部、委、办、总公司，有相当一些班子也不够团结，第一把手缺乏民主作风，成员之间也缺少信任关系。中央、国务院的很多正确决定贯彻起来很难，不是像过去那样一呼百应，不是那么一种情况。关键是领导干部，领导干部要以身作则，亲自抓党风，抓机关作风。
关于党的一把手如何主持开好党组民主生活会问题，如何发挥机关党委的作用，把机关的作风搞好的问题，我在上海的体会是，每年召开一次民主生活会，会前，委托纪委书记，由他到各局、办征求意见，征求对班子成员包括对我自己的意见，然后向我汇报，我再找每个常委谈话，把群众的意见转告给他。如果拿到常委会上通报，气氛一紧张，就很难做到有则改之，无则加勉。我当面告诉他，不管有没有都对我讲清楚，经过这样会前准备，启发他本人在会上作自我批评。
但是，也有些同志认识很迟缓，你怎么提出意见他都认为自己是对的，自我批评浮皮潦草。在这种情况下，不开展批评不行，对认识差的，还不得不点名批评。
另外一方面，我也鼓励大家对我本人提出意见。有一两次，意见还很尖锐，也不完全符合事实，但我还是听了。不管是不是事实，他讲出来了，让他出出气，总比在下边散布好，有则改之、无则加勉嘛！在上海时，我主持过两次民主生活会，都是这个办法，效果都很好，中组部、中纪委来列席的同志对此是肯定的。
到了生产办后，召开第一次民主生活会时，也像在上海一样，事先请机关党委书记征求各司、局意见。因为忙，在开会前我没有来得及找所有成员正式谈话，正式谈了的只有一位成员。
凡反映党组成员问题的群众来信，我都批与他本人直接见面，由他本人自己作出解释。这比通过组织去背靠背调查好。他本人感到是对自己的信任，促使他作出自我批评和实事求是的解释。如果真有严重问题，他自己不讲，当然还是要查，这也便于更深入地了解和考核这个干部。
一个部门，一个省市，如果党组内部思想不见面，彼此有意见，又摆不到桌面上，团结是很难搞好的。党组成员之间能否开展批评与自我批评，做到思想见面，这是一个单位能否搞好的关键。
机关作风建设，党组成员尤其是一把手要以身作则，而且必须从廉政做起。我提出要清正廉明，这是封建社会对作官的要求，当然真正的“清官”并不多。我们共产党人如果连封建社会起码的作官道德都做不到，共产党人的党性到哪里去了。
我到上海后给自己约法三章：一是不吃请。包括外省市省市长来也不陪吃饭。有的同志担心影响关系，我说不会，他们会谅解的，招待热情并不一定要表现在请客吃饭上。二是不受礼。不以试用等任何名义接受任何新产品、纪念品。三是不送礼。对外地来的同志，包括对中央首长身边的工作人员，都不送礼。我在上海时就这样，如果自己不坚持，一破戒，就坚持不了了。只有做到这样，我才能要求机关做好。
我对机关提出三点要求：廉政好、服务好、态度好。我对机关党委的同志讲，任何一个工作人员，一条烟、一瓶酒都不能接受。我多次讲，你接受人家一瓶酒，明天就可能接受更贵重的东西。机关干部很清苦，职工福利要搞好，但绝不能个人在下边搞，既搞坏了机关作风，还要毁掉一些干部。
机关作风非常重要。现在机关人浮于事是大问题。有个同志向我反映，他所在部门有的工作人员成天聊天，特别是有的青年人，从大学毕业后到机关还未摸到门路，领导也不善于指导，“放羊”了。
机关不精简不得了，庙这么多，人这么多，一是不管事，一是乱管事，有的处长权力大得不得了，把企业卡得死死的。领导要经常出题目，搞点调查研究。现在有的机关“放羊”，反映出领导无所事事。凡是领导抓得紧的，机关干部士气必然振奋，作风雷厉风行，紧紧张张。
有个部门的一个处长，人家一个副省长来跟他谈工作，站了十几分钟不让坐。这样的问题要注意。还有的同志自己工作累一点，心情不太好，下边同志来，就训人家，不给人家办事。这是不行的。
党组要发挥好机关党委的作用，没有党的工作、思想政治工作作保证，任何工作都完成不好，要么死气沉沉，要么经常出问题。
[责任编辑：于武栋]
